お金と仕事の不安を解消し、
前向きに生きる人を増やす。
一人でも多くの方が、お金と仕事に対する悩みや不安を少しでも和らげられるように。
私たちは30年の経験を活かし、中小企業の経営者様と共に、
従業員の皆さまが安心して働ける環境づくりをサポートします。
こんなお悩みはありませんか？
従業員が定着しない
せっかく採用・育成しても、すぐに辞めてしまう。人材の定着に悩む経営者は年々増加しています。
社員のモチベーション低下
将来への不安から、仕事に前向きになれない従業員が増えていませんか？
採用がうまくいかない
人材獲得競争が激化する中、魅力的な会社づくりができていないと感じていませんか？
私たちが大切にしていること
真に幸せな人生には、「生きがい」「お金」「健康」の3要素がバランス良く備わっていることが大切だと考えています。
特に「仕事」と「お金」に関することを自分で判断していけると、より自分らしい人生になっていくと言われています。
従業員の「お金」と「仕事」に関する不安や悩みを解消することで、
今いる会社で前向きに働き・生きていける人を増やしたい。
それが結果として、会社の業績向上にもつながると信じています。
私たちのアプローチ
中小企業経営者様へアプローチ
人材の課題を抱える経営者様に、従業員向けの研修・セミナーをご提案します。個人が相談料を払うのが難しい現実を踏まえ、企業を通じて支援する仕組みを構築しています。
従業員向け研修・セミナーの実施
お金の基礎知識、キャリアプランニング、ライフプランニングなど、従業員が抱える不安を解消するための研修を提供します。
個別相談への対応
研修後、より詳しく相談したいという従業員の方には、個別相談で丁寧にサポートします。
経営者様にとってのメリット
人材の定着
従業員の不安を解消し、「辞めない会社」をつくる。まずは今いる社員が長く働ける環境を整えます。
人材の成長
不安が解消された社員は、これまで以上に会社に貢献する人材へと成長します。
採用力の強化
従業員を大切にする会社は、求職者からも選ばれます。採用競争力が高まります。
ファイナンシャル・ウェルビーイングが
エンゲージメントを高める
近年、「ファイナンシャル・ウェルビーイング（経済的幸福）」が従業員のエンゲージメント向上に効果があるという研究が注目されています。
お金に関する不安が軽減されると、従業員は仕事に集中でき、生産性やモチベーションが向上します。これは経営者にとっても、従業員にとっても、Win-Winの関係を生み出します。
「お金と仕事に関する不安や悩みを解消し、今いる会社で働きながら前向きに働き・生きていける従業員を増やすことができれば、その会社の業績も良くなる」
好循環サイクル
百壽総合研究所のMVV
真に幸せな人生100年時代を共創する
お金とキャリアの両面から、お客様の理想の未来図を描き、実現に伴走します。
一人でも多くの方に自分らしい人生を
誰もが将来への不安なく、自分らしく輝ける社会の実現を目指します。
顧客第一・安心・誠実
商品を売るための提案は一切しません。常にお客様の利益を最優先に考えます。
個人のお客様へ
企業を通じたセミナー・研修後、個別にご相談したいというご要望にもお応えしています。
お金やキャリアに関する悩みを、30年の経験を持つ専門家が丁寧にサポートします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
代表紹介
内山 英俊 Hidetoshi Uchiyama
株式会社百壽総合研究所 代表取締役
銀行（9年）、生命保険会社（15.5年）、保険代理店（5.5年）と渡り歩き、約30年の金融実務経験を積んでまいりました。
その中で感じた「売る側の論理」ではなく、「お客様の真の幸せ」を追求したいという想いから、特定の商品を販売しない中立的な研究所を設立しました。
お金の知識（FP）と、生きがい・働き方の知識（キャリアコンサルタント）を融合させ、あなたの「100年人生」をトータルでサポートいたします。
国家資格キャリアコンサルタント
J-FLEC認定アドバイザー
健康経営アドバイザー
まずは、お話をお聞かせください
人材の定着・育成・採用でお悩みの経営者様、
ぜひ一度ご連絡ください。初回相談は無料です。